Ökad valfrihet i företagarpensionen

Pensionssystemet för företagare (FöPL) ska reformeras. Syftet med reformen är att förbättra förutsättningarna för företagande och främja ekonomisk tillväxt. Genom reformen ska pensionspremierna för företagare med låg inkomst sänkas och valmöjligheterna öka.

Avsikten är att företagandet ska bli lönsammare, vilket väntas leda till fler nya företag och fler arbetsplatser som skapar tillväxt.

Verklig inkomst eller kalkyl

Enligt förslaget ska företagare från 2028 kunna välja mellan att basera sina pensionspremier på de skattepliktiga förvärvsinkomsterna av företagsverksamheten eller på den kalkylerade FöPL-arbetsinkomsten. Företagaren måste förbinda sig till sitt val för minst tre år åt gången.

Efter en övergångsperiod ska arbetsinkomsten i fortsättningen dock utgöra minst 50 procent av företagarens skattepliktiga förvärvsinkomster. Det sker genom att arbetsinkomstnivån höjs från 30 procent med fem procentenheter per år 2028-2032.

Den nedre gränsen för FöPL-arbetsinkomsten bibehålls dock, i dag drygt 9.400 euro per år. Dividender från förvärvsinkomst ska inte heller framöver beaktas i pensionsförsäkringen.

Tydligare regler och beslut

Även i fortsättningen kan företagarna om de vill betala en pensionspremie som är högre än den beräknade arbetsinkomsten och på det sättet tjäna in ett bättre pensionsskydd. Den nu gällande premierabatten för nya företagare föreslås slopas, men ska täckas genom att utveckla betalningsflexibiliteten och höja nivån på den till 25 procent.

I samband med reformen föreslås även att pensionsbolagens skyldighet att motivera sina beslut ska bli striktare. Samtidigt ska anvisningarna om fastställandet av arbetsinkomsten uppdateras.

Enligt Pensionsskyddscentralens och finansministeriets preliminära uppskattning minskar FöPL-premierna på 2033 års nivå för nästan 40 procent av företagarna jämfört med nuläget, förblir oförändrade för över 40 procent och ökar för 20 procent.

Läs mera här.